понедельник, 15 октября 2012 г.

Корочки VS подкорочки


Специалисты HeadHunter (Санкт-Петербург) провели опрос работодателей и цифрами доказали то, о чем мы догадывались и даже знали наверняка. Для большинства работодателей реальный опыт работы кандидата важнее, чем специализированные знания, полученные в вузе и подтвержденные соответствующим документом. 59% опрошенных указали, что положительно относятся к соискателям без профильного образования, поскольку уверены, что "корочка" не дает каких-то весомых преимуществ, а 22% оценивают их как хороших работников и профессионалов своего дела, поскольку они смогли освоить принципиально новую для себя сферу, а значит, голова на плечах у них есть.
Лишь каждый пятый работодатель в обязательном порядке сверяет образование с профилем той позиции, на которую человек претендует. Остальные выясняют это лишь у кандидатов отдельных профессий,
чаще всего – бухгалтеров и финансистов (89%), юристов (88%) и айтишников (55%). 13% работодателей не интересуются базовым образованием соискателей вовсе. Я - как пример соискателя - всю жизнь, получается, общалась вот с этими последними 13% работодателей. 4 раза устраивалась на работу по специальности, и никто из четырех работодателей не поинтересовался моим дипломом. Даже в какой-то момент обидно делалось - 1,5 года из 5 я платила за обучение в вузе!
Наличие трех и более образований у кандидата не дает ему в большинстве случаев каких-либо преимуществ и даже наоборот, заставят работодателя усомниться в профессиональных качествах претендента на вакантную должность. Так, 62% представителей компаний указали, что настороженно отнесутся к соискателям с таким количеством дипломов, т. к. это еще ни о чем не говорит. 12% вообще полагают, что, скорее всего, такой кандидат набрался верхов, но ни в одной из областей не сможет себя проявить как настоящий профессионал.
Но несмотря на все это, большинство работодателей все же уверяют, что без профильного диплома карьеру не построить: 40% считают, что вертикальный карьерный рост без диплома существенно тяжелее; 20% убеждены, что невозможно надеяться на успех без базовых знаний, которые как раз и даются в вузе.
Таким образом, получается, что обучение в вузе не нужно никому, кроме самого будущего специалиста. Сможете получить знания и применить их на практике - молодцы. Не получите ничего, кроме диплома, - работодатели умывают руки, им нужны не корочки, а то, что записано на подкорочку, и практика. Закон природы.


По материалам: www.dp.ru

0 коммент.:

Отправить комментарий

Related Posts with Thumbnails